澳门现金娱乐

+86-595-27339999

培训体系

Training system

      弦德以"学习成就未来"为学习理念,高度重视对职工综合素质的培养以及专业技能的开发,努力建设学习型团队,使职工与企业一同成长,实现企业和社会、职工的共同发展。


  新职工入职教育如沐春风。对于新职工,公司采取内部讲师培训和自学相结合的三维立体方式进行入职培训,培训内容涉及企业历史与现状、战略目标、文化理念、组织结构、企业基本技术简介、业务基础知识、主要办公程序、员工守则、岗位说明、期望达到的绩效水平、部门程序概述以及各项规章制度等,使职工迅速了解企业概况,掌握基本技能,快速了解并融入弦德大家庭。


  "传、帮、带"责任制全程呵护。完成入职教育后,新职工正式进入工作岗位,对于这部分职工,公司采取"传、帮、带"并重的培养责任制,结合每位职工的实际情况,将培养任务层层分解,指定专人为职工制定成长规划,传授经验技能,跟踪培养,并适时对培养者和被培养者进行考核,督促职工不断超越,迅速成长。


   日常培训体系充实完善。日常培训工作,由公司拟人力资源部负责;在培训过程中,公司针对不同的培训对象安排了不同的培训课程,培训内容涵盖了基础职业技能、中高级专业技术能力以及高级经营管理能力等,通过组织企业内训、邀请知名培训师授课、素质拓展等形式,提高职工的综合能力和专业技能。


  除系统的职工培训外,公司还不定期安排职工轮岗学习,选派优秀职工出国深造、参加相关培训班、高校学历教育继续深造,使职工在工作中学习,在学习中成长,使人才与企业"成功共享"。

澳门单注最大的赌注 2013 Hutchison Whampoa Limited. All rights reserved. Disclaimer Sitemap
Dseign:taihe Share: