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薪酬福利

Salaries and benefits

      薪酬方面,弦德实行基本薪酬、效益薪酬和多种激励机制结合的薪酬制度,定岗定薪,易岗易薪,外求竞争,内求公平,根据职工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬,力争使薪资待遇在外部市场上具有竞争性,使人才价值得到公平回报。


  福利方面,除依法为职工缴纳"五险一金"外,弦德还根据需要和实际情况为职工购买"意外伤害综合保险"、"补充养老保险"等其他险种,定期组织职工体检,关注职工身心健康。


  职工可按相关管理制度申请带薪假期,随着职工工龄的增长,带薪假期的天数也会随之增加。


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